為有效推動能上能下、競爭擇優、充滿活力的用人機制，激發干部員工積極進取、務實肯干、勇于創新的熱情，努力建設一支德才兼備的中層管理隊伍，根據國有企業改革精神和公司實際，阜陽集團黨委組織面向全體員工開展中層管理崗位內部競聘，特邀財政局、人社局領導擔任評委，經過報名、資格審查，來自不同公司的29名員工參加了面試演說，演說中激情昂揚、繪聲繪色，充分展現了個人亮點、崗位認知、規劃舉措等。下一步，阜陽集團將進一步探索創新選人用人機制，加大后備人才選拔培養，提高員工工作積極性，為阜陽集團“十四五”規劃發展提供強有力的人力資源保障。
供稿：阜陽集團 趙燕
